Tìm Việc Làm - Việc Làm Hot - Mẹo Tuyển Dụng Việc Làm: Tuyển Dụng

Hiển thị các bài đăng có nhãn Tuyển Dụng. Hiển thị tất cả bài đăng

Thứ Sáu, 9 tháng 6, 2017

Những mẹo nhỏ tìm việc trong năm

Theo Frank Dadah, Tổng giám đốc công ty Winter, Wyman - một tổ chức về nhân sự lớn nhất ở khu vực Đông Bắc nước Mỹ

Cuối năm các công ty thường ngưng hoặc hạn chế tuyển dụng nhân sự mới, nhưng nếu lúc này bạn cũng dừng lại cuộc hành trình tìm việc của mình và chờ đến năm mới thì hoàn toàn sai lầm. Cơ hội sẽ đến bất kỳ khi nào nếu bạn thật sự là người có quyết tâm và định hướng rõ ràng. Vậy làm thế nào để cuộc “săn” vào những ngày nước rút này có hiệu quả nhất, CareerLink chúng tôi xin gợi ý cho bạn một số giải pháp giúp bạn có thêm hành trang cho cuộc tìm việc cuối năm đạt hiệu quả cao nhất.

1. Lý do nên tìm việc cuối năm
Chuyên gia Joanie Ruge của công ty Adeco Group North cho biết: Cuối năm là thời điểm tuyệt vời để bạn ứng tuyển, vì hầu hết công ty sẽ xem xét hồ sơ để kịp bổ sung nhân lực vào tháng giêng. Ứng viên không nên để kỳ nghỉ làm chậm quá trình tìm việc của mình vì lúc này các danh nghiệp vẫn có nhu cầu tuyển dụng cao, trong khi số luợng ứng viên lại giảm do tác động của kỳ nghỉ. Không những “đối thủ” của bạn giảm đi đáng kể mà tâm trạng của các nhà tuyển dụng thời điểm này cũng thường tốt hơn.

Như vậy, tìm việc trong những kỳ nghỉ lễ hoặc trong những tháng cuối năm là lựa chọn khôn ngoan của những ứng viên thông minh. Họ rất dễ được đưa vào danh sách của nhà tuyển dụng và khi năm mới đến, họ sẽ là những ứng viên được gọi đến đầu tiên. Nghiễm nhiên, cơ hội đến với họ sẽ cao hơn rất nhiều so với những ứng viên chây lười.

2. Chủ động sẽ tìm được việc
Gần hết năm, bạn cảm thấy mình không còn cơ hội để ứng tuyển vào bất kỳ vị trí công việc gì. Đó là một ý nghĩ thật sai lầm và thụ động, bạn không nên ngồi chờ cho hết quảng thời gian cuối năm, vì như vậy vô tình làm tuột mất những cơ hội tìm tốt vào tay những ứng viên chăm chỉ khác.

Hãy là người luôn chủ động và đừng quên việc chuẩn bị, đầu tư mọi thứ nghiêm túc, chu đáo. Đó là những thứ không thể thiếu trong hành trình săn việc cuối năm của bạn.

3. Xác định rõ vị trí công viêc ứng tuyển
Tìm việc vào bất kỳ thời điểm nào bạn cũng cần phải xác định rõ vị trí công việc mình ứng tuyển, việc xác định rõ mục tiêu này lại càng quan trọng hơn khi bạn săn việc vào những tháng cuối năm.

Một điều mà bất kỳ người tìm việc nào cũng biết đó là, cuối năm các công ty sẽ không đăng tuyển tràn lan và việc tuyển dụng lại càng khiêm tốn và khắt khe. Vì vậy, bạn hãy tự hỏi bản thân xem mình thật sự muốn làm công việc gì mà có thể làm công việc gì tốt nhất, sau đó hãy tập trung cho sự lựa chọn của mình. Không nên vì quá nôn nóng tìm việc vào giai đoạn nước rút mà thấy bất kỳ vị trí tuyển dụng nào bạn cũng “quăng” ngay hồ sơ vào đó không suy tính trước.

Hãy tỏ ra mình là người chuyên nghiệp và có định hướng rõ ràng, một công việc tốt sẽ đến với bạn cho dù đó là những ngày khó khăn nhất trong tất cả các thời điểm tìm việc.

Một việc bạn cần phải làm trong thời gian này đó là cập nhật liền những vị trí công việc phù hợp với bản thân. Việc liên tục cập nhật sẽ giúp bạn chủ động được trong quá trình săn việc trong thời điểm nóng của năm.

4. Giữ tinh thần thoải mái
Thông thường cuối năm tâm lý chung của người lao động là ít nhảy việc, họ sẽ cố bám trụ để giữ quyền lợi cho mình. Hơn nữa vào thời gian này các công ty thường cơ cấu lại nhân sự nên thường hạn chế hoặc ngưng tuyển dụng. Do vậy, hồ sơ nộp vào giai đoạn này thường không nhận được hồi âm, nhưng đó không phải lý do làm bạn nản lòng, hãy giữ cho tinh thần luôn thoải mái và tin tưởng cơ hội sẽ đến nếu thật sự có quyết tâm.

Nếu bạn tỏ ra mệt mỏi, chán nản và quyết định nghỉ sức trong những ngày cuối năm đồng nghĩa với việc bạn đã trao cơ hội cho người khác. Đừng dừng lại và đừng đánh mất niềm tin vào những ngày cuối cùng, đó là những gì bạn cần cho cuộc “săn” cuối năm này.

5. Chấp nhận làm ở những vị trí thấp, công ty nhỏ
Cuối năm, đặc biệt trong tháng 12 là lúc nhiều công ty rà soát lại chất luợng nhân viên và kiểm tra ngân sách nhằm tăng cường nhân viên cho năm tới. Bởi vậy, họ có thể sẽ tìm thấy khoản dư để nhận thêm nhân viên trước khi năm mới đến.

Trong giai đoạn này, các ngành bán lẻ thường cần thêm nhân viên dịp cuối năm. Ngay bây giờ là lúc thuận lợi nhất để bạn kiếm được một công việc trong ngành dich vụ bán lẻ hoặc một công việc thời vụ nào đó. Bạn hãy chấp nhận bắt đầu từ một công việc nhỏ nhất và có xuất phát điểm thấp hơn so với mong muốn, nhưng đó cũng là một cách để bạn tiến đến chỗ cố định chính thức. Nhà tuyển dụng sẽ rất ưu tiên cho nhân viên thời vụ khi cần một vị trí mới.

6. Bắt tay tìm việc ngay
Theo Frank Dadah, Tổng giám đốc công ty Winter, Wyman - một tổ chức về nhân sự lớn nhất ở khu vực Đông Bắc nước Mỹ: "Ngừng đi xin việc vào những tháng cuối năm là một quyết định thiếu khôn ngoan và đừng bao giờ có ý nghĩ tìm việc theo thời gian hay theo mùa. Thông thường, cuối năm, các công ty đều rất bận không chỉ vì họ đang chuẩn bị tổng kết năm cũ mà còn là khoảng thời gian để họ có những kế hoạch phát triển trong năm mới. Vì thế, họ khó có thể sắp xếp được thời gian để lên lịch trình phỏng vấn ứng viên, nhưng điều đó không có nghĩa là công ty không cần người".

Nếu bạn vẫn nộp hồ sơ, dù chưa thể hẹn phỏng vấn được nhưng ít ra người ta cũng có sự định hình vị trí này sẽ dành cho những ứng viên nào và ngay khi có thời gian, họ sẽ gọi bạn. Nhiều công ty thậm chí còn "thả nổi" nhiều vị trí cần tuyển dụng vào cuối năm, họ sẽ nhanh chóng thiết lập hệ thống nhân sự đó. Lúc này họ cần có sẵn trong tay những ứng viên tiềm năng.

Đừng chờ cơn bão người tìm việc vào đầu năm, hãy bắt tay săn việc ngay từ bây giờ. Chúc bạn sẽ tìm được công việc như mong muốn trong cuối năm 2013 và một khởi đầu tốt đẹp cho đầu năm 2014.

Khám phá 8 cách viết email xin việc hiệu quả

Dành thời gian để tìm hiểu về các hướng dẫn nộp hồ sơ của công ty và làm theo những điều đó. Có nhiều công ty liệt kê những hướng dẫn này trên

Thông thường bạn sẽ không có cơ hội thứ hai để tạo nên ấn tượng đầu tiên. Nếu bạn đang xem xét cách viết email xin việc để tìm kiếm việc làm, ấn tượng ban đầu với nhà tuyển dụng chính là từ thư xin việc (cover letter).

Một vài bí quyết để có một email xin việc thành công cũng giống như một lá thư xin việc giấy thông thường: Để trở nên chuyên nghiệp, với chính tả và ngữ pháp chính xác, và rất quan trọng – đó là – sử dụng chúng. Một số mẹo khác chỉ liên quan đến mảng điện tử, và khi bỏ qua, cơ hội của bạn có thể sẽ vụt mất trước khi bạn bước chân vào cánh cửa đó.

Dưới đây là cách viết email xin việc mà bạn cần quan tâm:

Đừng lãng phí phần tiêu đề email

“Những gì bạn viết trong tiêu đề email có thể quyết định lá thư của bạn có được đọc hay không”, Lydia Ramsey, một chuyên gia về văn hóa kinh doanh và là tác giả của cuốn Manners That Sell. “Đừng bao giờ bỏ trống phần tiêu đề trong email của bạn và đừng lãng bí nó khi chỉ viết vào đó mã số công việc bạn đang ứng tuyển”, Ramsey nói. “Tiêu đề email cần rõ ràng và cụ thể về công việc mà bạn đang tìm kiếm/ứng tuyển”. Ví dụ: “Ứng tuyển vị trí nhân viên kinh doanh làm việc tại văn phòng”.

Sử dụng những quy chuẩn của Thư xin việc

Viết thư của bạn như một thân của email và bao gồm một lời chào (với tên của người nhận nếu bạn biết điều đó) và kết bằng một cái kết chuẩn. Đối với thư xin việc bằng tiếng Anh, sử dụng "Sincerely" hay "Warm regards" sẽ rất ổn. Loại bỏ những dòng trống giữa các đoạn văn và sử dụng chữ ký thích hợp cùng dòng kết. Hãy đảm bảo có tất cả những thông tin trong chữ ký của bạn. Nếu trên danh thiếp của bạn có những thông tin nào, bạn nên đảm bảo có những thông tin đó trong phần chữ ký, bao gồm địa chỉ liên hệ, địa chỉ email, số điện thoại và các thông tin cần thiết khác. “Hãy nhớ rằng, địa chỉ email của bạn không tự động hiển thị trong chương trình email của người nhận”, Ramsey nói.

Viết email xin việc ngắn gọn và xúc tích

Các nhà quản lý và các nhà tuyển dụng rất bận rộn. Ho muốn có được ý chính trong thư của bạn trong vòng 150 từ hoặc ít hơn. Các đoạn đầu tiên rất quan trọng, theo Rasey, “Giữ được người đọc ở phần đầu tiên của lá thư bằng cách nói cho người đó biết khả năng của bạn như thế nào”. “Hãy sử dụng những đoạn văn và những câu ngắn để có một cái nhìn sinh động về bạn và những gì bạn có thể làm cho họ, và thể hiện điều đó trong đoạn thứ hai”.

Đơn giản hóa email

Cách viết email xin việc chuẩn trong một chương trình xử lý văn bản, hãy loại bỏ tất cả các định dạng là lưu tập tin như văn bản gốc. Chiều dài dòng lý tưởng là 40 ký tự. Một số email tự động đóng gói cho bạn để email của bạn không bi phân mảnh. Nếu như chương trình của bạn không làm được điều này, bạn có thể xem website FormatIt.com, copy phần văn bản của bạn vào trang web và các dịch vụ miễn phí sẽ định dạng email cho bạn.

Đừng cố gắng tỏ ra dễ thương. Hãy lưu lại những biểu tượng cảm xúc, chữ viết tắng, màu sắc hơn dã và các phông chữ cho các email không chuyên của bạn. Và cũng như vậy với sự hài hước. Vì rất có thể, người đọc sẽ không cảm thấy buồn cười và thậm chí là khó chịu vì điều đó.

Hãy thật cụ thể

“Đừng phản hồi cho một công việc dành cho một copywriter khi bạn thực sự là một nhà thiết kế đồ họa”, Diana Qasabian, giám đốc cấp cao tại Syndicatebleu. "Đây có thể là một thị trường công việc chặt chẽ, nhưng chúng ra sẽ nhận được nhiều và nhiều hơn những lá thư phản hồi cho một vị trí cụ thể từ một ứng viên – người không phải đáp ứng được tất cả trình độ cho công việc đó”.
Diana còn nói "Chúng tôi tìm kiếm những điểm cụ thể trong thư xin việc email, như kỹ năng và khả năng bạn mang lại cho chúng tôi là gì?”. “Sự thêm thắt và những chi tiết lặt vặt là điều không cần thiết phải viết ra”.

Keyword là chìa khóa

Bởi vì rất nhiều công ty sử dụng các hệ thống theo dõi việc ứng tuyển của ứng viên (ATCes) để tìm kiếm và quét qua một lượt các ứng viên, các từ khóa định hướng kỹ năng sẽ tăng cơ hội cho bạn khi được tìm thấy, một nhà tuyển dụng của một công ty công nghệ lớn nói.

“Các công cụ ATS theo dõi các từ khóa xác địnhvề các kỹ năng. Do đó, ngay cả khi bạn không phù hợp với công việc bạn đang tìm, các từ khóa mạnh mẽ sẽ giup cải thiện cơ hội để thư xin việc và hồ sơ xin việc của bạn được tìm thấy trong một cuộc tìm kiếm trong tương lai hoặc lựa chọn được một công việc phù hợp hơn”.

Chơi theo luật của họ

Dành thời gian để tìm hiểu về các hướng dẫn nộp hồ sơ của công ty và làm theo những điều đó. Có nhiều công ty liệt kê những hướng dẫn này trên websiste của họ. Ngoài ra, không nên đính kèm file trừ khi được họ yêu cầu. Một số công ty chặn tất cả các email có đính kèm file để ngăn chặn virus.
Kiểm tra lại một lần nữa

Kiểm tra cẩn thận chính tả và đọc lại lần nữa email xin việc của bạn. Những phần mềm email kiểm tra chính tả thường ít khi bắt lỗi ngữ pháp. Hãy gửi nó cho bạn bè của mình và yêu cầu kiểm tra hộ lại nội dung và phong cách viết. Ngay cả trường hợp bạn bè bận hay không phản hồi kịp, bạn có thể gửi email xin việc cho chính mình, đặt mình trong vai trò nhà tuyển dụng để biết rõ ràng hơn.

NGHỆ THUẬT THÀNH CÔNG

Bí quyết tìm việc làm tết lương cao đơn giản

Để tránh những rủi ro, giữa người lao động và nhà tuyển dụng cần có cam kết rõ ràng để tránh bất đồng,

Thời điểm giáp Tết là lúc thị trường lao động thời vụ rất sôi động với nhiều công việc làm tết lương cao, thời gian linh động… Trên các website tìm kiếm việc làm, mục tuyển dụng lao động thời vụ cũng được rất nhiều người quan tâm. Bởi đây là thời điểm các doanh nghiệp, tổ chức tăng nhanh sản lượng kinh doanh dịp cuối năm cũng là cơ hội giúp người lao động có được việc làm thêm dịp tết tăng thu nhập.

Bẫy việc làm thêm dịp Tết

Theo một nghiên cứu cho thấy, so với cùng kỳ năm 2013, tháng 12-2014 và trong quý 1-2015, nhu cầu việc làm thêm thời vụ cuối năm của người lao động xu hướng tăng bởi trong năm 2014, lượng sinh viên ra trường không tìm được việc làm ngay tăng khoảng 30%. Bên cạnh đó, trong một nền kinh tế biến động từng ngày, tỉ lệ thất nghiệp cũng gia tăng đáng kể.

Nhu cầu tuyển dụng mùa Tết là rất nhiều nhưng để có thể tìm được một việc làm đáng tin cậy không phải là điều dễ dàng. Lừa đảo, không trả lương, bóc lột sức lao động… là những vấn nạn thường xuyên xảy ra, đặc biệt là trong thời điểm này. Nhiều trung tâm giới thiệu việc làm lừa đảo, làm ăn chộp giật với chiêu quảng cáo hấp dẫn như việc làm tết lương cao, nhận việc ngay, lương trả đúng hẹn, uy tín, đảm bảo không mất tiền phí. Vì đồng lương cao và những lời hứa hẹn có cánh mà nhiều người sẵn sàng đánh liều, bán sức lao động cho những kẻ lừa đảo. Thế nên, vào những ngày cao điểm gần Tết thế này tuy việc làm thêm là cần thiết nhưng người lao động phải cẩn thận trước những công việc “béo bở”. Nếu không tỉnh táo và nóng lòng muốn có việc làm thì người tìm việc rất dễ rơi vào bẫy, dẫn tới hậu quả khôn lường.

Vậy làm thế nào để người lao động có được một công việc làm thêm dịp Tết ưng ý? Dưới đây là một số bí quyết giúp bạn tìm việc hiệu quả.

Chọn nguồn thông tin tuyển dụng đáng tin cậy

Để có thể tìm được việc làm thêm tết như ý, bạn nên đến những trung tâm giới thiệu việc làm, các kênh tìm kiếm việc làm online uy tín để tìm hiểu. Hiện nay, đã có rất nhiều trang tuyển dụng việc làm online, chứa đựng hàng vạn cơ hội việc làm cho mọi người. Điều này cho phép kết nối cộng đồng giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc làm nhanh chóng và thuận tiện hơn. Vì thế bạn cần mở rộng cơ hội việc làm của mình thông qua nhiều trang, kênh khác nhau được các nhà tuyển dụng, công ty lớn tín nhiệm và theo dõi thông tin để có cơ hội kiếm được việc làm phù hợp với mong muốn của bản thân. Điều này cho phép bạn có tầm nhìn rộng lớn hơn, có điều kiện so sánh và nhiều sự lựa chọn hơn. Đặc biệt, nhớ tránh xa các điểm hoạt động lừa đảo, các trang web được cảnh báo nguy hiểm. Điều này cũng rất dễ nhận biết, đó là khi giới thiệu, các nơi này thường nói đưa ra những thông tin quảng cáo hấp dẫn, không rõ ràng và không giải thích kỹ cho người tìm việc biết trước nội dung công việc.

Tận dụng các mối quan hệ sẵn có

Một trong những thông tin tuyển dụng đáng tin cậy có thể đến từ những mối quan của bạn với đồng nghiệp công ty cũ hay mối quan hệ với các nhà tuyển dụng trước đó. Bạn hoàn toàn có thể chủ động liên hệ với họ để thăm dò về các công việc thêm dịp Tết. Đã đến lúc những mối quan hệ bạn có được trước đây phát huy tác dụng đúng lúc.

Cảnh giác trước những tin tuyển dụng quá dễ dàng

Người tìm việc không nên cả tin những công việc tuyển dụng một cách quá dễ dàng, việc làm tết lương cao, vị trí làm việc quá bất ngờ tốt đẹp. Bởi điều này cũng tương ướng với những thông tin lừa đảo nhằm bóc lột sức lao động của người tìm việc. Đặc biệt, người lao động cũng cần cảnh giác trước tình trạng người môi giới việc làm yêu cầu trả trước phí giới thiệu việc làm với mức quá cao.

Khởi đầu sớm

Ngay từ dịp cuối năm, các doanh nghiệp đã bắt đầu tuyển dụng nhân sự thời vụ cho dịp Tết. Điều này để tránh tình trạng không tìm được người lao động vào thời điểm cận kề Tết, đồng thời đảm bảo cho nhân viên của họ có thể làm quen với tính chất đặc thù của công việc. Chính vì vậy, hãy nắm bắt cơ hội này ngay từ bây giờ bằng cách chuẩn bị cho mình một bộ hồ sơ cá nhân hoàn chỉnh cùng những kỹ năng cần thiết cho công việc.

Tìm hiểu kỹ thông tin

Người tìm việc cần trang bị cho mình những thông tin đầy đủ và phải thật sự sáng suốt khi đưa ra quyết định. Để tìm được những việc làm thời vụ phù hợp, người lao động nên theo dõi thông tin trên các website tìm kiếm việc làm, yêu cầu công việc cụ thể của những việc làm thêm thời vụ. Điều này giúp cho người lao động tránh tình trạng “bỏ của chạy lấy người”, vừa tốn công sức vừa tốn thời gian.

Tìm việc đúng chỗ

Trong nhóm các ngành hàng tuyển lao động thời vụ, ngành bán lẻ tuyển số lượng tương đối cao. Vào các dịp lễ tết cuối năm, các hàng hóa thuộc thị trường bán lẻ, ngành hàng thực phẩm, tiêu dùng luôn đòi hỏi số lượng lao động lớn để phục vụ các nhu cầu mùa tết. Vì vậy, hãy khoang vùng những cừa hàng, trung tâm mua sắm thuộc các ngành trọng yếu này để dễ dàng tìm được công việc phù hợp.

Xác định rõ công việc mình muốn làm

Dù là công việc làm thêm mùa Tết nhưng bạn cũng cần xác định mong muốn của bản thân đối với vị trí và công việc ấy. Bạn có khả năng và nhu cầu làm công việc gì, địa điểm và thời gian ra sao. Khi xác định được rõ vị trí công việc mình ứng tuyển, bạn sẽ không bị mất phương hướng trước hàng trăm tin tuyển dụng tràn lan trên các website.

Thỏa thuận làm việc cụ thể, rõ ràng

Để tránh những rủi ro, giữa người lao động và nhà tuyển dụng cần có cam kết rõ ràng để tránh bất đồng, tranh chấp về sau. Dù chỉ là công việc làm thêm tạm thời nhưng bạn cũng cần phải nghiên cứu tính chất đặc thù của công việc và thỏa thuận trao đổi rõ ràng, tránh tình trạng bị các nhà tuyển dụng bốc lột công sức vì không có sự thỏa thuận trước, mà đa phần khi có mâu thuẫn xảy ra phần thiệt luôn về người lao động. Điểu này có vẻ hơi phức tạp so với một công việc thời vụ chỉ kéo dài trong một thời gian ngắn, tuy nhiên là cần thiết để tránh những tranh chấp không đáng có.

Để tìm kiếm một công việc làm thêm Tết không hề khó nếu bạn có những sự chuẩn bị chu đáo cùng những bí quyết hiệu quả. Chúc các bạn thành công.

Những email xin việc khiến nhà tuyển dụng ghét

Và, đừng quên gửi nụ cười thật tươi sáng trong ảnh. Giữa hàng ngàn hồ sơ xin việc, nhà tuyển dụng nhìn thấy một ứng viên tươi trẻ, vui vẻ, chắc chắn sẽ tăng thêm hứng khởi khi xem xét hồ sơ của bạn.

1. Mail ứng viên

Từ: xinmaiyeuanh@.., foreveralone@.., megaidep< me_gai_dep@...>, ~yumy~@...
Đừng sử dụng những email kiểu trên để gửi thư xin việc. Chúng gây mất thiện cảm từ ngay cái nhìn đầu tiên, nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ đánh giá bạn không lịch sự, hời hợt.

Bạn nên chọn cho mình một email xin việc thật nghiêm túc, ví dụ như họ và tên đầy đủ hay tương tự thế khi xin việc cũng như dùng lâu dài trong quá trình làm việc.

Cần lưu ý, trong trường hợp kể cả khi bạn dùng tên email rất đẹp nhưng search ra toàn thấy là thành viên thân thiết của lầu xanh, lầu đỏ hay comment thô tục. Chính bạn đã vô tình đóng lại cánh cửa công việc mà không hay biết.

2. Tiêu đề

Tiêu đề: "Fwd: ...", " xin viec", " xin chao", "CV", (no suject), "ứng tuyển làm thêm".
Tiêu đề: LOA LOA LOA!!! TÔI LÀ NHÂN TÀI ĐANG ẨN DANH.

Bạn nghĩ sao về những tiêu đề trên? Viết tiêu đề với những thông tin thiếu, hay không phù hợp với mục đích và vị trí bạn ứng tuyển là điều "tối kỵ". Hằng ngày nhà tuyển dụng nhận hằng trăm đến ngàn thư xin việc gửi về. Không ai đủ thời gian hay kiên nhẫn để mở mail từ những tiêu đề "trống rỗng" như thế.

Hãy để Nhà tuyển dụng biết rõ mục đích email của bạn ngay lúc mở mail. Tiêu đề cụ thể" Đơn xin ứng cử cho vị trí......" là lựa chọn sáng suốt để được xem xét ngay thông tin của bạn.

3.Tập tin đính kèm

Rất nhiều ứng viên bất cẩn gửi mail quên đính kèm hồ sơ xin việc. Nhà tuyển dụng sẽ nghĩ gì khi mở ra một email dài nhưng thiếu thông tin cần thiết nhất? Hay trường hợp nhận được tập tin đính kèm định dạng không phổ biến, tập tin yêu cầu mật khẩu để mở, tập tin nén bên trong bao gồm hàng tá file nhỏ...

Lời khuyên dành cho bạn là nên gửi những file có định dạng chung để dễ mở ở tất cả máy tính. Ưu tiên giảm dần theo PDF, Doc, nếu có nhiều file thì dùng Zip...., nhưng tốt nhất là nên tổng hợp lại thành 1 tập tin để đỡ mất thời gian của nhà tuyển dụng xem xét.

4. Nội dung gửi

Nội dụng: "Xin chào anh. Em rất vui được biết đến chị thông qua trang careerlink.vn..."
Nội dung: " Chào anh. Anh vui lòng coi tập tin em đính kèm là đầy đủ. Trân trọng"
Nội dung: " Hi anh. Em đi lang thang nên thấy mẫu tuyển dụng. Em thử nộp cho vui..."
Nội dung: ... Kính chúc Công ty viễn thông FPT luôn phát triển và thành công rực rỡ. ( Đơn đang ứng tuyển vào Công ty Viettel)

Trên đây là những nội dung mà bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng "dị ứng". Cách viết email xin việc một cách qua loa, hời hợt, thiếu sự đầu tư giúp nhà tuyển dụng khắc hoạ chân dung ứng viên theo hướng tiêu cực, mất cảm tình muốn hợp tác.

Một gợi ý dành cho bạn: nếu không xác định rõ tên, giới tính chính xác của người phụ trách nhận hồ sơ, hãy ghi thông tin chung chung như " Kính gửi công ty nhân sự" là hợp lý.

5. Phần nhà tuyển dụng yêu cầu

Trong phần mô tả công việc, tuỳ theo vị trí cụ thể sẽ có thêm nhiều yêu cầu khác biệt. Nếu vị trí mà bạn đang ứng tuyển liên quan đến ngoại ngữ, việc chỉ gửi CV bằng tiếng Việt khiến bạn mất điểm trầm trọng. Hay bạn đang xin việc thiết kế, biên tập phim, tập tin đính kèm chỉ là vài trang word mô tả thành tích bằng chữ, liệu có đủ sức thuyết phục nhà tuyển dụng?

6. Phần thông tin liên hệ

Rất nhiều bạn chủ quan nghĩ thông tin liên hệ đã có sẵn đầy đủ trong hồ sơ đính kèm nên không cần liệt kê lại trong mail. Điều này không đến mức khiến nhà tuyển dụng "dị ứng" nhưng khiến họ đánh giá không cao khả năng tận dụng cơ hội của bạn.

Việc điền thông tin liên lạc vào email xin việc đảm bảo bạn có thể tạo mối liên hệ hai chiều với nhà tuyển dụng, ngay cả khi họ đã đọc file đính kèm của bạn, nhưng có ít thời gian mất công mở file để tìm lại thông tin của bạn.

7. Chữ ký

Chữ ký: "Thanh Thảo- Nguyện suốt đời yêu anh."
Chữ ký: đưa link về faceboook, blogspot của ứng viên, nội dung đa phần là rên rĩ, buồn chán, tiêu cực, chửi rủa sếp.....

Dưới sự phát triển của internet, việc chia sẻ quá nhiều về bản thân trên các mạng xã hội như con dao hai lưỡi. Nếu bạn theo chủ nghĩa bi quan, cổ hũ hay quá hiện đại, nổi loạn. Việc tốt nhất là bạn nên chọn lọc thông tin dưới phần chữ ký để gửi đi.

8. Ảnh đại diện
Có thể bạn không tin, nhưng vẫn có nhiều ứng viên sử dụng hình ảnh thiếu chuyên nghiệp khi gửi ảnh đính kèm hồ sơ. Ứng tuyển vào vị trí nhân viên văn phòng, bạn không thể chọn hình ảnh đại diện đang mặc áo thun không cổ hay áo cộc tay. Hãy chú ý hơn đến trang phục trong bức ảnh bạn đang sử dụng để gửi email xin việc. Chụp ảnh đại diện với áo sơ mi sẽ tốt hơn với đại đa số tình huống.

Và, đừng quên gửi nụ cười thật tươi sáng trong ảnh. Giữa hàng ngàn hồ sơ xin việc, nhà tuyển dụng nhìn thấy một ứng viên tươi trẻ, vui vẻ, chắc chắn sẽ tăng thêm hứng khởi khi xem xét hồ sơ của bạn.

9. Tự tước đi cơ hội của chính mình
Ngôn ngữ viết trong mail cũng đóng góp rất quan trọng tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng. Ngôn ngữ sử dụng cũng không nên mang tính quá tiêu cực, vô vọng như " đây là bộ hồ sơ thứ n của tôi gửi đi rồi" . Hay những câu mang tính cao ngạo, thách thức như " tôi là một ứng viên đầy năng lực mà bất kỳ công ty nào cũng thèm khát"

Ngoài ra, việc không đọc và kiểm tra thư trước khi gửi là sai lầm khá nghiêm trọng của ứng viên. Hãy cẩn thận với lỗi ngữ pháp, chính tả nếu bạn muốn nhà tuyển dụng coi mình như một ứng viên chuyên nghiệp. Hãy đọc kỹ email xin việc hoặc nhờ ai đó xem lại trước khi bấm nút "gửi".

Mẹo nhỏ để kiếm tiền từ sở thích riêng

Không phải tất cả mọi người đều sẽ thành công, kiếm được thật nhiều tiền bằng cách làm việc theo sở thích hay niềm đam mê cá nhân. Tuy nhiên, nếu chúng ta làm việc dựa trên một sở thích và tình yêu tự nhiên,

Theo các chuyên gia việc làm, thành công của rất nhiều cá nhân, doanh nghiệp bắt nguồn từ việc theo đuổi sở thích, đam mê cá nhân. Bạn cũng có những sở thích riêng và cũng muốn kiếm tiền từ những sở thích đó. Vậy tại sao bạn phải làm những công việc mình không thích, thử tham khảo một vài ý kiến sau đây để thành công nhé!

Mỗi người sẽ có những ý kiến khác nhau, nhưng theo các chuyên gia tư vấn, dù làm nghề gì, vị trí nào, bạn cũng đừng bỏ qua sở thích của bản thân. Sở thích không chỉ giúp bạn thể hiện được niềm đam mê, khả năng, cá tính của bản thân một cách tốt nhất mà còn giúp bạn đủ dũng cảm để vượt qua những khó khăn, thất bại. Dưới đây là một số cách để kiếm tiền từ sở thích của mình.

Chia sẻ sở thích cá nhân của mình với mọi người
Một người có thể có nhiều sở thích khác nhau, nhưng hãy chọn ra sở thích nổi bật nhất, lĩnh vực mà theo bạn đó là “sở trường”. Nhiều người thích thể thao họ có thể mở lớp dạy học hoặc phòng tập gym, nhiều người khác thích nấu ăn họ có thể viết sách, mở nhà hàng hay dạy nấu ăn, nhiều người thích sưu tầm tranh, họ có thể mở phòng triển lãm…Điều quan trọng là bạn phải thật sự đam mê công việc đó, có đam mê bạn mới có thể thành công. Khi bạn thực sự yêu thích một lĩnh vực hay sở thích nào đó, bạn cũng sẽ dễ dàng truyền cảm hứng cho người khác.

Chắc hẳn các bạn nữ đã khá quen thuộc về Michelle Phan – được mệnh danh là “phù thủy trang điểm”, cô gái người Mỹ gốc Việt này nổi tiếng nhờ việc dạy cách trang điểm và làm đẹp trên YouTube và có được một lượng lớn người hâm mộ, xuất phát từ sở thích thích trang điểm và làm đẹp của mình. Không những vậy, kênh của Michelle Phan của cô còn đứng thứ 3 trên YouTube về lượng truy cập, đồng thời cô cũng từng là gương mặt đại diện của hãng mỹ phẩm danh tiếng. Từ một cô bé nhút nhát, tự ti cô đã đã trở thành người phụ nữ xinh đẹp, thần tượng của nhiều cô gái trẻ trên thế giới.

Cung cấp những sản phẩm từ sở thích cá nhân
Nhiều bạn nữ thích mua sắm, kinh doanh nên thường mở shop thời trang, hoặc một số bạn khéo tay hơn thì may vá hoặc thêu thùa các sản phẩm thủ công, handmade bán lại cho những người có nhu cầu. Các bạn nam lại yêu thích công nghệ, các trò chơi trên máy tính nên thường bán các ý tưởng của mình cho các công ty game nổi tiếng. Không chỉ có những bạn trẻ mới có thể kiếm tiền tử sở thích cá nhân, nhiều người già, lớn tuổi có những thú vui như: trồng cây cảnh, nuôi cá cảnh, chim, trồng hoa hay viết thư pháp. Tất nhiên mục đích của họ không phải chỉ để kiếm tiền nhưng nhiều người thật sự rất thành công ở những mô hình này.

Cũng có những sở thích khó trở thành hiện thực và thành công nhưng bạn sẽ nhận được sự ủng hộ từ những người có cùng sở thích, họ sẽ sẵn sàng chi tiền vào các mặt hàng liên quan đến đam mê của mình.

Nói chuyện hay viết về sở thích của bạn
Sở thích liên quan đến chủ đề, kinh nghiệm, quan điểm lịch sử, và những câu chuyện hấp dẫn sẽ là mối quan tâm của những người có cùng niềm đam mê. Chẳng hạn, bạn có thể viết các cuốn sách về nấu ăn khi bạn có niềm đam mê nấu nướng, chế biến thực phẩm hay trở thành diễn giả chia sẻ kinh nghiệm và hiểu biết trong lĩnh vực mình say mê.

Nhiều người có năng khiếu hội họa và gu thẩm mỹ, họ có thể sáng tác truyện tranh, thiết kế cho những tờ báo, tạp chí lớn hoặc những nhà xuất bản.

Bạn yêu thích làm đẹp, bạn có thể viết sách chia sẻ về các bí quyết làm đẹp, sức khỏe hay thể dục thẩm mỹ. Nếu bạn có đam mê, có hứng thú tại sao bạn còn chần chứ? Bạn có biết, để Micoroft thành công như ngày hôm nay, Bill Gates cũng bắt đầu với niềm đam mê lập trình cơ bản. Trong suốt cuộc đời mình Gates luôn nỗ lực phấn đấu bởi những đam mê sở thích không chỉ của cá nhân mình mà còn vì đam mê của những con người đang làm việc tại Microsoft.

Sửa chữa hoặc kết hợp những món đồ liên quan đến sở thích
Hầu hết các sở thích đều có "công cụ" kết nối nhưng đôi khi, các công cụ đó cần phải được cố định bởi một người có kỹ năng, kiến thức. Nếu bạn yêu thích xe cộ, máy móc bạn có thể vừa sưu tầm các loại xe vừa kết hợp để sữa chữa chúng. Tương tự với các ngành như: công nghệ thông tin, lắp ráp điện tử, robot, sửa chữa nhạc cụ,…Đối với những sở thích phức tạp này thì đa số là sở thích của các bạn nam.

Không phải tất cả mọi người đều sẽ thành công, kiếm được thật nhiều tiền bằng cách làm việc theo sở thích hay niềm đam mê cá nhân. Tuy nhiên, nếu chúng ta làm việc dựa trên một sở thích và tình yêu tự nhiên, chúng sẽ đem đến cho bạn cơ hội tốt để phát triển thành công nhất có thể. Điều này cũng đảm bảo rằng bạn sẽ thấy cuộc sống ý nghĩa hơn bởi bạn đang làm những gì mình quan tâm nhất, ở đó, bạn được thỏa sức sáng tạo và thể hiện đam mê.

Bắt tay làm đi thôi!
Chắc hẳn khi đọc bài này, bạn sẽ suy nghĩ : “ Sở thích của mình là gì? Liệu có kiếm tiền được không? Đừng ngần ngại, hãy tham khảo những lời khuyên trên để thực hiện nhé! Một khi đã quyết định được sở thích và có điều kiện để theo đuổi bạn phải làm ngay lập tức.

NGHỆ THUẬT THÀNH CÔNG

Phá vỡ nỗi ám ảnh mang tên Thất nghiệp đơn giản

Công việc tiếp theo của bạn không nhất thiết phải là một thứ gì đó thật “hoành tráng” như mong đợi. Nếu đã tìm được một nơi

Trong vòng 6 tháng đầu năm 2012, TPHCM đã có hơn 70.000 người lao động đăng ký thất nghiệp, tăng hơn 22.000 người so với cùng kì năm 2011 – theo báo cáo về tình hình lao động việc làm của UBND TP. Cũng theo báo cáo, Thành phố đã ban hành quyết định xét hưởng trợ cấp thất nghiệp cho gần 50.000 người, tăng gần 19.000 người so với cùng kỳ năm trước.

Không cần phải bàn cãi, bản thân từ “thất nghiệp” đã trở thành nỗi ám ảnh của tất cả mọi người trong độ tuổi lao động. Vậy thì làm sao để vượt qua nó? Hẳn là không dễ dàng gì, nhưng vẫn có những biện pháp chúng ta có thể áp dụng để có thể đối diện với Thất nghiệp một cách nhẹ nhàng hơn.

1. Nghỉ ngơi đúng nghĩa
Chẳng hạn như dành cho mình một chuyến du lịch dã ngoại. Điều này nghe có vẻ như khá xa xỉ trong giai đoạn mà chúng ta chẳng vui vẻ gì. Nhưng hãy nghĩ thử xem, lần cuối cùng mà bạn đi du lịch dã ngoại cùng gia đình, bạn bè, hoàn toàn rũ bỏ hết công việc là khi nào? Chắc chắn rằng đã từ rất lâu rồi. Gì thì gì, hãy tận hưởng khoảng thời gian rỗi rãi này một cách xứng đáng trước khi nó trôi qua, sau đó bạn sẽ lại lao vào vòng xoáy liên tục của công việc. Và biết đâu, chuyến du lịch này sẽ mang đến cho bạn một điều bất ngờ nào đó trong tương lai sắp tới thì sao?

2. Dành thời gian để suy nghĩ tích cực về bước tiếp theo
Đừng mãi đắm chìm trong những cảm giác tiêu cực: buồn bã, thất vọng, chán nản… Mà điều cần làm là suy nghĩ thật chính chắn về kế hoạch tiếp theo. Dĩ nhiên khoảng thời gian dành để “lên kế hoạch” ấy không phải chỉ là một vài giờ, mà là nhiều ngày, có thể là cả tuần hoặc hơn nữa. Không ai bắt buộc bạn phải bắt tay vào một công việc mới ngay khi vừa nghỉ việc ở công ty cũ. Điều này có khi còn khiến bạn bị “sốc tâm lý” như bất cứ một thay đổi nào diễn ra quá nhanh. Bạn hãy xem như lần thất nghiệp này như là một cơ hội để mở rộng hơn nữa khả năng của mình. Hãy suy nghĩ đến một hoặc một vài lĩnh vực mà bạn đã thích từ lâu nhưng chưa có dịp để thử sức.

3. Tìm việc mới: quan tâm ít hơn về tiền lương

Lưu ý này rất quan trọng trong xu thế cạnh tranh lao động hiện nay. Dĩ nhiên tiền bạc cũng rất quan trọng, nhưng không phải là tất cả. Thay đổi cách tiếp cận công việc mới cũng là một việc làm hiệu quả. Hãy quan tâm nhiều hơn đến công ty mà bạn quyết định ứng tuyển (về quy mô công ty, các trụ sở, các bộ phận phòng/ban, sản phẩm, dịch vụ…). Bởi lẽ trên thực tế, nhà tuyển dụng luôn thích những ứng viên thực sự cần và yêu thích công việc chứ không phải là những ứng viên chỉ chăm chăm vào số tiền lương được hưởng từ công ty của họ.

4. Công việc sắp tới có thể chỉ là nơi trú ẩn tạm thời
Công việc tiếp theo của bạn không nhất thiết phải là một thứ gì đó thật “hoành tráng” như mong đợi. Nếu đã tìm được một nơi… tạm ổn, nghĩa là chưa cảm thấy thật hứng thú với nó, hãy đề nghị được làm bán thời gian hoặc cộng tác tạm thời. Bởi vì đôi khi áp lực tiền bạc, chi tiêu hàng ngày khiến chúng ta không thể chờ đợi mãi một công việc hoàn hảo. Hãy tìm một “bước đệm chuyển tiếp” trong khi săn lùng công việc ở lĩnh vực mà mình thực sự đam mê.

5. Hoàn toàn sẵn sàng cho công việc phù hợp với mình
Thời gian phải bỏ ra để tìm một công việc thực sự phù hợp với mình có thể lâu hơn bạn tưởng. Thực tế là có những người phải mất cả năm trời mới tìm được việc làm mình yêu thích. Vì vậy, đừng sốt ruột. Chúng ta đang ở trong giai đoạn kinh tế khó khăn, vị trí công việc mà bạn mơ ước có thể chưa có vào lúc này, hãy đối mặt với thực tế đó và đừng nản lòng. Cơ hội chỉ đến với những người đã sẵn sàng nắm bắt nó.

Xin việc ngoài chuyên môn, nên hay không?

Phần lớn các công cuộc chuẩn bị của bạn là để phục vụ cho buổi phỏng vấn. Do đó, đừng để bao nhiêu công sức bị đổ sông đổ biển vì

Hồi cuối năm 2011, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội thống kê tỷ lệ sinh viên ra trường làm trái ngành là 60%, cả nước chỉ khoảng 20/98 trường Đại học có sinh viên làm việc đúng chuyên ngành đào tạo sau khi tốt nghiệp. Quả thật, trong thời buổi kinh tế khó khăn và môi trường cạnh tranh nghề nghiệp như hiện nay, kiếm được một công việc đúng chuyên ngành không hề dễ dàng gì. Chính vì vậy, thử sức mình ở các lĩnh vực khác ngoài chuyên môn là điều khó tránh khỏi và đôi khi cũng là một sự lựa chọn có lợi đối với người tìm việc.

Ông Dương Hữu Quang – Giám đốc Trung tâm tuyển sinh và truyền thông chương trình Cử nhân trực tuyến Topica vốn tốt nghiệp thạc sĩ ngành Điện tử nhưng hiện tại lại làm việc chuyên về PR ở lĩnh vực giáo dục. Ông còn cho biết ở Topica cũng có không ít trường hợp “tréo ngoe”: Giám đốc kỹ thuật thì học Luật, Giám đốc chương trình kĩ sư tin học thì học Quản trị kinh doanh… Hay ông Nguyễn Minh Triết – chuyên gia marketing xuất sắc - giám đốc Strategy Asia Group cũng từng là sinh viên chuyên ngành nghiên cứu hóa dầu của ĐH Bách khoa TP. HCM. Hoặc rất nhiều những trường hợp tốt nghiệp ngành kỹ sư tin học, sư phạm, ngoại ngữ… nhưng lại gắn bó với sự nghiệp quảng cáo, PR, thương mại.v.v… Vậy thì, nếu thật sự muốn tìm kiếm một công việc ngoài chuyên môn, chúng ta cần phải chuẩn bị những gì?

Tập trung vào các kĩ năng đã có
Khi quyết định xin một công việc mới nằm ngoài chuyên ngành, bạn hãy tập trung đầu tư tối đa vào các kĩ năng và kinh nghiệm mà mình đã có để viết vào CV cho nhà tuyển dụng. Đừng chỉ nhìn sơ qua các công việc cũ và vội vàng kết luận rằng những kinh nghiệm đó không hề liên quan chút gì với công việc mà bạn đang mong muốn. Chẳng hạn như bạn có nhiều mối quan hệ hữu ích nhờ những năm học đại học hay những lần đi du lịch, bạn có khả năng đào tạo nhân viên mới, bạn có thể sử dụng thành thạo nhiều phần mềm vi tính… Vậy thì hãy tận dụng tối đa những kĩ năng đó, chúng sẽ giúp ích rất nhiều cho phần khởi đầu của bạn.

Đừng để cái tôi lấn át thành công
Phải chấp nhận một thực tế rằng bạn đang tìm một công việc trái ngành. Dù bạn có là thủ khoa hay cầm trên tay một tấm bằng tốt nghiệp đại học loại giỏi thì cũng hãy tạm gác niềm kiêu hãnh ấy sang một bên. Vì lần này, bạn đang dấn thân vào một lĩnh vực hoàn toàn mới mẻ. Và dĩ nhiên là vẫn còn non yếu kinh nghiệm rất nhiều so với những “lão làng” đi trước. Chính vì vậy, đừng vội vàng đặt tham vọng quá cao mà hãy chấp nhận một chức vụ thấp hơn mong đợi để rèn luyện và trau dồi kĩ năng chuyên môn dần dần từng bước một.

Chăm chút vào thư xin việc gửi nhà tuyển dụng
Dù là công ty hoặc nhà tuyển dụng nào thì họ cũng rất quan tâm đến CV của bạn. Hãy làm tốt khâu thể hiện bản thân về tất cả các kinh nghiệm và kĩ năng trong CV xin việc. Bằng cách này hay cách khác, nên chứng tỏ rằng bạn đã quan tâm và tìm hiểu rất kĩ về chiến lược, mục tiêu phát triển của công ty và bạn chính là ứng cử viên thích hợp nhất cho vị trí mà họ đang muốn tuyển dụng. Hãy tham khảo nhiều mẫu CV hay ở những trang web uy tín hoặc xin ý kiến của bạn bè – những người đã từng trải qua vấn đề tương tự.

Cắt gọn, chỉnh sửa lại CV cũ
Bạn luôn chuẩn bị sẵn sàng một CV dành để xin việc? Đừng vội gửi cho nhà tuyển dụng. Bởi vì trong trường hợp xin một công việc trái ngành thì CV này đã “lỗi thời”, dù cho nó có bóng bẩy tới đâu. Hãy chỉnh sửa và thêm bớt những chi tiết cần thiết và phù hợp cho chức vụ ở công ty mới. Ví dụ như bạn đã từng là y tá nhưng đang nộp đơn vào một vị trí nhân viên ngân hàng, hãy tập trung nhấn mạnh về kỹ năng tổ chức và liên kết cá nhân. Nếu bạn từng làm lĩnh vực du lịch nhưng lại nộp đơn vào lĩnh vực quảng cáo, hãy nhấn mạnh với nhà tuyển dụng về các mối quan hệ xã hội rộng rãi của bạn…

Sẵn sàng cho cuộc phỏng vấn
Phần lớn các công cuộc chuẩn bị của bạn là để phục vụ cho buổi phỏng vấn. Do đó, đừng để bao nhiêu công sức bị đổ sông đổ biển vì sơ suất trong cuộc gặp gỡ quyết định này với nhà tuyển dụng. Trong quá trình trao đổi, hãy thẳng thắn và chủ động để cuộc phỏng vấn luôn rơi vào đúng thế mạnh và kinh nghiệm mà bạn đã có trong quá khứ. Khi cần thiết, hãy đưa ra càng nhiều ví dụ cụ thể càng tốt. Nhà tuyển dụng thích sự chủ động, nhanh nhẹn và hơn cả là những minh chứng cụ thể về việc bạn có thể làm được những gì, có thể đáp ứng được tới đâu yêu cầu mà họ đưa ra. Ngay từ đầu, có lẽ không mấy ai mong muốn phải làm việc trái với chuyên môn của mình. Tuy nhiên, cũng đừng vì thế mà thu hẹp lại những lựa chọn đa dạng mà cuộc sống và môi trường lao động mang lại cho bạn. Nếu thích một lĩnh vực hoàn toàn mới mẻ, hãy mạnh dạn thử sức để xem khả năng của mình tới đâu. Ông Dean Borg – Giám đốc bán hàng toàn quốc BCI Asia Vietnam chia sẻ với người tìm việc: “Làm trái ngành không có gì là không được, vấn đề quan trọng là cần phải cho nhà tuyển dụng thấy được sự nhiệt tình và đam mê của mình”.

Những sai lầm thường gặp khi đi tìm việc

Ai cũng có thể mắc sai lầm, nhưng điều cần thiết là cần phải nhận ra và nhanh chóng khắc phục nó, tốt nhất là ngay sau lần thất bại đầu tiên. Đừng để những sai sót không đáng có như lỗi ứng xử với nhà

Bạn đang tìm kiếm một công việc, nhưng gần như chưa bao giờ nhận được một cuộc gọi nào hoặc một cơ hội nào như ý muốn? Có thể là do bạn đã mắc phải một trong những sai lầm sau đây trên hành trình tìm việc:

1. Tìm kiếm không mục đích
Nếu bạn gửi đơn xin việc đến quá nhiều công ty mà ngay cả đến bản thân bạn cũng không nhớ nổi tên hoặc lĩnh vực của những công ty đó, điều này có nghĩa là bạn đang lãng phí thời gian quý báu của mình. Ít nhất, bạn cũng phải xác định được một công việc, một vị trí lý tưởng. Vì vậy, hãy ngừng ngay hành trình tìm kiếm không mục đích đó lại. Thật chậm rãi, ngồi xuống suy nghĩ kĩ lưỡng và chắc chắn về loại công việc mà bạn thật sự mong muốn để có thể tìm kiếm một cách tập trung hơn và điều chỉnh CV theo một định hướng phù hợp nhất.

2. Mắc phải những thói quen xấu khi phỏng vấn
Những thói quen xấu khi phỏng vấn như: dáng ngồi thõng vai, ngọ nguậy không yên trên ghế, cắn móng tay, hất tóc liên tục, mắt không dám nhìn thẳng vào người đối diện… chính là những dấu hiệu để nhà tuyển dụng xác định nhận ra bạn đang rất thiếu tự tin. Vì vậy, hãy tìm hiểu một cách kĩ lưỡng về ngôn ngữ cơ thể trước khi bước vào một buổi phỏng vấn để tránh những hành động thừa thãi và chứng minh với nhà tuyển dụng rằng, bạn chính là ứng cử viên tốt nhất cho vị trí công việc mà họ đang cần.

3. Trang phục không chuyên nghiệp
Gặp gỡ với nhà tuyển dụng - đại diện của công ty mà bạn đang muốn xin việc -không giống như một buổi gặp gỡ bạn bè. Chính vì vậy, đừng xem nhẹ việc trang phục. Mặc trang phục quá gợi cảm hoặc quá xuề xòa, giản dị đều khiến bạn dễ bị “mất điểm”. Chỉ cần chọn một bộ trang phục sạch sẽ và nghiêm túc, nhà tuyển dụng sẽ cảm thấy được sự tôn trọng mà bạn dành cho họ cũng như cuộc gặp gỡ đó.

4. Nói xấu về sếp cũ
Một câu hỏi rất thông dụng mà nhà tuyển dụng thường đề cập là “Tại sao bạn không làm việc ở công ty cũ nữa?”. Rất nhiều người tìm việc gặp sai lầm khi trả lời câu hỏi này. Họ xem như đây là một cơ hội để nói xấu về nơi làm việc cũ hoặc sếp cũ. Hầu hết nhà tuyển dụng đều không cảm thấy yên tâm khi tuyển một nhân viên có khả năng sau này cũng nói những điều tiêu cực như vậy về công ty của họ. Khi được hỏi câu hỏi này, tốt nhất bạn hãy trả lời rằng, mình đang có mong muốn tìm kiếm những cơ hội mới để mở rộng khả năng, và vị trí mà công ty đang tuyển dụng chính là sự lựa chọn phù hợp nhất.

5. Quên “theo dõi” nhà tuyển dụng sau khi phỏng vấn
Một sai lầm dễ mắc phải đó là bỏ qua giai đoạn “theo dõi” nhà tuyển dụng sau buổi phỏng vấn. 1 ngày, 2 ngày không nhận được cuộc gọi phản hồi của họ, bạn đã bỏ cuộc và bắt đầu một hành trình mới? Đừng vội vàng như vậy. Để chắc chắn rằng CV của mình đã không bị chìm vào quên lãng, hãy gửi email dài khoảng 3 hoặc 4 đoạn văn cho những nhà tuyển dụng để tóm tắt lại một cách súc tích các kĩ năng, nhắc lại sự mong chờ của bạn và cảm ơn toàn thể cán bộ nhân viên của công ty đã dành thời gian cho mình.

6. Gửi một CV quá dài
Có thể bạn đã từng làm qua rất nhiều công việc, vị trí khác nhau và bạn tự tin rằng mình rất dày dặn kinh nghiệm. Nhưng thật ra, đừng nên ôm đồm tất cả những kinh nghiệm và kĩ năng đó vào trong CV xin việc. Một bản CV dài dòng lê thê sẽ khiến nhà tuyển dụng ngán ngẩm khi đọc. Hãy ưu tiên và tập trung vào những kĩ năng và kinh nghiệm có liên quan mật thiết đến vị trí công việc mà bạn đang ứng tuyển.

7. Quá xem trọng bản thân
Có thể do không để ý mà nhiều người dần bị hình thành một thói quen xấu, đó là quá xem trọng và đề cao bản thân mà không quan tâm gì đến công ty mình xin việc. Đừng chỉ chăm chăm đề nghị và đề nghị: “tôi muốn một công việc như thế này”, “tôi nghĩ mình phù hợp với lĩnh vực như thế kia”, “tôi đã có nhiều kinh nghiệm trong các hoạt động từ công ty cũ”… Mà hãy suy nghĩ nhiều hơn về những điều sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng: “hiện tại công ty này đang cần bổ sung điều gì?”, “mình có thể làm được gì để giúp đỡ họ?”, “mình có thể đề xuất hướng phát triển khả quan hơn như thế nào trong tương lai?”… Sự khiêm tốn nhã nhặn và quan tâm vừa đủ của bạn sẽ lay động được những nhà tuyển dụng “sắt đá” nhất.

Ai cũng có thể mắc sai lầm, nhưng điều cần thiết là cần phải nhận ra và nhanh chóng khắc phục nó, tốt nhất là ngay sau lần thất bại đầu tiên. Đừng để những sai sót không đáng có như lỗi ứng xử với nhà tuyển dụng, lỗi trang phục, lỗi xử lý tình huống… cản trở con đường thành công của chúng ta. Hành trình tìm việc cũng là một chặng đường rất quan trọng để thông qua đó, chúng ta sẽ dần dần hình thành cho mình một tác phong ngày càng chuyên nghiệp hơn.

NGHỆ THUẬT THÀNH CÔNG

Có nên tìm việc khác trong giai đoạn thử việc không?

Nếu đã tìm được một công việc ưng ý, đã tìm hiểu kỹ về nhà tuyển dụng, và bước vào giai đoạn thử việc thì xem như bạn đã thành công.

Sau khi vượt qua vòng phỏng vấn và bước vào giai đoạn thử việc, thì xem như bạn đã đặt được một chân của mình vào công ty mới. Vấn đề còn lại là thể hiện bản thân, thể hiện năng lực một cách thật ấn tượng, để có thể bước tiếp chân còn lại sau khi kết thúc quá trình thử việc. Tuy nhiên trong giai đoạn nhạy cảm này nhiều người vẫn âm thầm nộp đơn ở những công ty khác, với nhiều mục đích khác nhau nhưng chung quy lại vẫn là muốn tìm được một công việc tốt nhất cho bản thân. Một dấu hỏi đặt ra là nếu đã tìm được việc thì tại sao họ còn “nhòm ngó” những công ty khác, có phải họ là tuýp người “đứng núi này trông núi nọ”?

Quan điểm về thử việc
Phần lớn trong chúng ta quan niệm rằng thử việc chính là “quyền” của nhà tuyển dụng đối với các ứng viên, đó là thử thách của họ đặt ra nhằm sàng lọc được những người có năng lực nhất gia nhập vào đội ngũ của họ. Điều ấy đúng nhưng trong thời đại ngày nay thử việc không còn mang tính một chiều từ nhà tuyển dụng nữa, mà nó bắt nguồn từ cả hai phía.
Thu nhập hấp dẫn, cơ hội thăng tiến cao… luôn là những lời mời hấp dẫn trên các trang tìm việc. Muốn kiểm chứng, không còn cách nào khác các ứng viên phải gia nhập vào môi trường ấy. Lúc này quan điểm thử việc không còn là của nhà tuyển dụng, mà nó còn là của các ứng viên, chính công việc sẽ cho họ một cái nhìn thực tế nhất về công ty hiện tại, từ đó họ sẽ đưa ra quyết định cuối cùng là có nên gia nhập hay tìm một môi trường khác phù hợp hơn.
Thật tế hiện nay cho thấy rất nhiều công ty đưa ra những quyền lợi “có cánh” khi tuyển dụng, nhưng người tìm việc dễ dàng “đánh hơi” được điều ấy là ảo sau một thời gian ngắn thử việc. Từ đây họ bắt đầu hoài nghi về công việc hiện tại, hoài nghi về tính khả thi của những gì mình đang đeo đuổi, và đây là mầm móng khiến cho họ phải nộp đơn ở những nơi khác mặc dù đang trong gia đoạn thử việc ở công ty hiện tại.

Hệ quả của việc nộp đơn tràn lan
Ngày nay với sự tiến bộ của công nghệ thông tin, người xin việc không cần phải vác đơn gõ cửa hết doanh nghiệp này đến doanh nghiệp khác để xin việc. Thay vào đó bạn chỉ cần truy cập vào các trang web tìm việc, sẽ có hàng loạt công việc hấp dẫn để cho bạn lựa chọn. Đây chính là lợi ích mà khoa học mang lại, tuy nhiên cũng chính điều đó đã dẫn đến tình trạng nộp đơn dàn trải. Không tìm hiểu kỹ về nhà tuyển dụng, mà chỉ quan tâm đến những quyền lợi hấp dẫn của họ đưa ra. Có trường hợp khi nhận được cuộc gọi phỏng vấn họ không thể nhớ nổi đó là công ty nào, vì đã nộp đơn ở quá nhiều nơi. Chính điều đó sẽ gây nên tâm lý “vỡ mộng” khi đang trong giai đoạn thử việc.
Hiện tại xu hướng trả lương theo năng lực đang phổ biến, hình thức này có lợi cho doanh nghiệp và cả người tìm việc. Về phía nhà tuyển dụng họ không phải nuôi một bộ máy cồng kềnh, phương châm của hình thức này là “lấy mỡ nó rán nó”. Về phía người tìm việc họ không bị hạn chế ở một mức lương cố định, tuy nhiên nó cũng là con dao hai lưỡi nếu như bạn không mang về lợi nhuận. Một bên có của (cơ sở hạ tầng, thương hiệu…) một bên có công (nhân viên), một sự hợp tác đôi bên cùng có lợi. Vì vậy việc nhà tuyển dụng đưa ra một mức thu nhập hấp dẫn không phải là không có cơ sở, vấn đề là bạn có đủ năng lực và phù hợp để làm tốt công việc đó không.
Cho nên việc tìm hiểu kỹ công việc, về nơi mình ứng tuyển là điều cực kỳ quan trọng, trong quá trình tìm hiểu có thể bạn sẽ nhận thấy nhiều điều không phù hợp, từ đó tìm một công việc khác thích hợp hơn. Tránh được tình trạng lãng phí thời gian công sức sau một thời gian thử việc, để rồi lại đi tìm một công việc khác cũng không có gì chắc chắn.

Không nên “đứng núi này trong núi nọ”
Nếu đã tìm được một công việc ưng ý, đã tìm hiểu kỹ về nhà tuyển dụng, và bước vào giai đoạn thử việc thì xem như bạn đã thành công. Hãy bắt đầu thể hiện, hãy chuyên tâm vào công việc hiện tại đừng để ý đến những nơi khác. Vì lựa chọn là công việc của quá khứ, hãy nhớ rằng việc làm hiện tại là kết quả sau quá trình sàng lọc, là quyết định cuối cùng của bạn.
Cho dù công việc mới không phù hợp với sở trường của bản thân, thì cũng đừng nên vội từ bỏ. Hãy thử sức ở môi trường mới một thời gian, đôi khi chính nhờ việc đó giúp ta khám phá được năng khiếu, sở trường thật của bản thân mình. Nếu không thành công thì ít nhất cũng rút ra được kinh nghiệm rút ra được bài học cho bản thân, đừng sợ thất bại vì “thất bại là mẹ của thành công”.
Nguyên tắc cơ bản trên con đường tìm việc là phải hiểu rõ bản chất của việc làm đó, bản chất của nhà tuyển dụng, và cuối cùng hiểu được năng lực của chính bản thân từ đó đưa ra quyết định sáng suốt nhất. Hãy làm tốt công việc mà mình đã lựa chọn còn hơn là cứ “đứng núi này trong núi nọ”, nhảy hết chỗ này đến chỗ khác. Cuộc sống không phải tạo ra công việc phù hợp cho mỗi người, mà điều quan trọng là mỗi người phải biết thích nghi để tồn tại trong cuộc sống.

Bí quyết tìm việc trong dịp đầu năm mới chuẩn nhất

Đừng nghĩ rằng khi nhận được lời mời thì bạn mới lên kế hoạch chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn. Cơ hội việc làm có thể đến bất cứ lúc nào,

Đầu năm là thời điểm thị trường việc làm trở nên sôi động sau một thời gian trầm lắng. Điều này cũng đồng nghĩa với việc nếu bạn muốn tìm việc trong thời điểm này thì sẽ phải đối mặt với những đối thủ cạnh tranh nặng kí, cơ hội việc làm bị thu hẹp. Để tìm được công việc như mong muốn, bạn cần phải mang theo một hành trang vững chắc với những bí quyết và kỹ năng phù hợp sau.

Xác định mục tiêu

Để có một công việc ưng ý trong dịp đầu năm, trước tiên cần xác định rõ bạn sẽ làm gì trong tương lai. Đây cũng là một thách thức nếu yêu cầu bạn dừng lại và từ hỏi mình "Liệu mình thực sự mong muốn công việc như thế nào?" Một điều quan trọng nữa là công việc đó phải phù hợp với khả năng chuyên môn và năng lực của bản thân bạn. Bằng cách xác định những gì mình muốn, bạn sẽ hiểu được ngành nào phù hợp, vị trí nào tốt cho mình để quá trình tìm việc dễ dàng hơn. Đây sẽ là nền tảng đầu tiên giúp bạn tìm được công việc mình yêu thích và có thể gắn bó lâu dài.

Lên một chiến lược tìm việc toàn diện

Trong thời điểm kinh tế khó khăn như hiện nay, việc tuyển dụng nhân viên mới bị hạn chế và bạn sẽ có nhiều đối thủ cạnh tranh. Chính vì vậy, bạn cần phải có một chiến lược tìm việc hợp lý để nổi bật hơn các đối thủ khác. Thay vì rải CV một cách bừa bãi, bạn nên đọc kỹ thông tin của nhà tuyển dụng và xác định xem mình có thể đảm nhận công việc và có đủ kỹ năng như họ yêu cầu hay không. Đừng vì những lời quảng cáo, ưu đãi hấp dẫn mà lao vào những công việc không phù hợp với bản thân. Bởi như thế là bạn đang lãng phí thời gian của mình và của nhà tuyển dụng.

Đa dạng hóa cách thức tìm việc

Hiện nay, ngoài những trang web tìm kiếm việc, các trang báo trực tuyến khác cũng có nhiều thông tin việc làm. Vì thế bạn cần mở rộng cơ hội việc làm của mình thông qua nhiều trang, kênh khác nhau được các nhà tuyển dụng, công ty lớn tín nhiệm và theo dõi thông tin. Càng đa dạng trong cách tìm việc, bạn càng nhận được nhiều cơ hội và sự lựa chọn để chọn ra công việc phù hợp nhất. Ngoài ra, bạn đừng quên tận dụng các mối quan hệ của bản thân để có được những gợi ý, lời giới thiệu phù hợp.

Tự đánh giá lại bản thân

Nếu bạn đã tìm việc từ năm trước thì đây là lúc để bạn đánh giá lại bản thân sau một thời gian dài săn việc. Khi bạn tự đánh giá và nhìn nhận lại của bản thân, bạn sẽ biết được điểm mạnh, điểm yếu của mình và giá trị của bản thân. Khi đó, bạn sẽ hiểu được mình phải làm gì để phát huy tốt đa những điểm mạnh và khắc phục những khó khăn, hạn chế để đạt hiệu quả trong quá trình tìm việc và phỏng vấn.

Bổ sung thêm các kỹ năng

Hãy tiếp học hỏi và rèn luyện những kỹ năng giúp bạn có thể trở nên hấp dẫn và cạnh tranh hơn trên thị trường việc làm. Bởi nâng cao kỹ năng hiện tại của bạn là một cách tuyệt vời để có cơ hội tìm được việc mới. Nếu đã xác định được lĩnh vực bạn muốn tìm việc, bạn cần phải tìm hiểu thật kỹ và bổ sung cho mình những kỹ năng còn thiếu để tự tin hơn khi đối diện nhà tuyển dụng.

Làm mới CV

Trong cuộc sống hiện đại với sự cạnh tranh khốc liệt trong lĩnh vực việc làm, rõ ràng để được nhà tuyển dụng chú ý, bạn cần tạo được một hồ sơ tìm việc thật khác biệt và ấn tượng. Đặc biệt đối với các vị trí cấp trung và cấp cao, CV càng đóng vai trò quan trọng trong việc “tiếp thị” bản thân bạn với nhà tuyển dụng. Chính vì vậy, hãy bổ sung những kinh nghiệm, quá trình làm việc hay những kỹ năng gần nhất để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng. Tuy nhiên tránh nói dối và phóng đại quá mức về các thành tích của bản thân, biết đâu chính điều này lại khiến bạn mất điểm.

Thiết lập các mối quan hệ

Rõ ràng, các mối quan hệ ngày càng có vai tro quan trọng trong quá trình tìm việc của mỗi người. Bởi có những công việc không thông qua tuyển dụng công khai, nhất là những vị trí cấp trung và cao. Đôi khi chỉ cần một lời giới thiệu từ người quen mà bạn có thể sở hữu một vị trí công việc hấp dẫn. Chính vì vậy, bạn hãy thiết lập được mối quan hệ rộng rãi với những người trong nghề hoặc người có thể giúp bạn tìm được công việc mong muốn.

Luyện tập cho cuộc phỏng vấn

Đừng nghĩ rằng khi nhận được lời mời thì bạn mới lên kế hoạch chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn. Cơ hội việc làm có thể đến bất cứ lúc nào, chính vì vậy hãy chuẩn bị sẵn sàng để tự tin và nổi bật trước mặt nhà tuyển dụng. Từ việc ăn mặc, phong cách trả lời phỏng vấn đến cách đối phó với những câu hỏi khó nhằn cũng cần được bạn tập luyện và trau dồi kỹ càng.

Cơ hội sẽ đến bất kỳ khi nào nếu bạn thật sự là người có quyết tâm và định hướng rõ ràng. CareerLink hi vọng những bí quyết trên có thể giúp bạn có thêm hành trang cho cuộc tìm việc dịp đầu năm đạt hiệu quả cao nhất. Chúc bạn sẽ tìm được công việc như mong muốn và một khởi đầu tốt đẹp cho đầu năm 2015

NGHỆ THUẬT THÀNH CÔNG